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培训协议

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风险提示

服务内容

服务流程

常见问题

Q

培训费用包括哪些,不包括哪些?

A

依照法律规定,单位为员工提供培训所产生的直接费用可作为培训费用,包括学费、食宿费、资料费、交通费、其他额外的培训补贴等,具体应当根据单位的实际支出为准,但应当注意存留凭据。

Q

服务期要约定多久?

A

一般是按培训费总和5000-10000元约定1年服务期较为合理。

Q

劳动合同到期,服务期没到期的,怎么办?

A

《劳动合同法实施条例》第17条:“劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。”

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