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人力资源管理教案
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前言:拨云驱雾直面真谛 ——人力资源概述3-10 一、人力资源的产生与发展4 二、人力资源在企业的地位---5 三、人力资源管理与传统的人事管理的比较5 四、人力资源工作在企业的使命5 五、人力
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大型集团公司人力资源管理体系设计方案【一份非常好的
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专业资料】
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该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度,一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
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某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司薪酬管理手册【会聚三套薪酬管理手册,一份非常好的
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专业资料】
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- 10 Minute Guide To Conducting A Job Interview
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10Minute Guide JobInterview William W. Larson Publisher: Alpha Books First Edition November 20, 2000
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XX上市公司职能部门定岗定编方案【精品
HRM
资料】
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主要内容:
一、 组织机构 2
二、 战略发展部定岗定编 5
三、 审计稽核部定岗定编 7
四、 办公室定岗定编 9
五、 人力资源部定岗定编 13
六、 供应部定岗定编 15
七、 生产管理部定岗定编 20
八、 质量管理部定岗定编 24
九、 工程部定岗定编 26
十、 技术中心定岗定编 28
十一、 销售部定岗定编 30
十二、 财务部定岗定编 32
十三、 证券部定岗定编 36
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江苏XX上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制度+人力资源资源管理手册【汇集一家公司
HRM
精华,超级实用】22
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第一章总则 第二章培训内容和形式 第三章培训组织与管理 第四章受训者的权利与义务 第五章培训计划 第六章培训实施 第七章培训评估 第八章培训费用 附录一新员工培训管理办法 第一章总则 第二章培训管理
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大型上市公司胜任能力模型建立与实施手册【精品
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资料】
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人力资源管理
HRM
chapter4 Job Analysis
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2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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销售人员薪酬体系设计实务 【精品
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资料】
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某某上市公司绩效考核管理制度[精品
HRM
专业资料]
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主要内容:‘第一章 总则 1
第二章 考核组织管理 3
第三章 考核方法 5
第四章 季度考核 12
第五章 年度考核 24
第六章 申诉与处理 36
第七章 附则 39
附件一:员工态度考核指标评定表 40
附件二:周边绩效考核指标评定表 41
附件三:管理绩效考核指标评定表 42
附件四:员工能力考核指标评定表 43
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