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本科
毕业论文--多效蒸发太阳能海水淡化设计
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本科毕业设计(论文)30 吨/日多效蒸发太阳能海水淡化蒸发器设计 张大鹏 本科毕业设计(论文)30 吨/日多效蒸发太阳能海水淡化蒸发器设计 学院(系): 车辆与能源学院 热能与动力工程学生 姓名: 张
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地下室土方开挖及基坑支护施工方案
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毕业设计(论文)
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2015年电大
本科
《高级财务会计》期末复习资料 整理版
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2015年电大本科 《高级财务会计》 单项选择题。 数字 1、2008 公司的股东定向增发1000万股普通股(每股面值 公司进行合并,并于当日取得对B公司70%股权,该普通股权每股市场价格为4 公司合
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文塑料焊接机温控系统设计作者姓名:导师姓名: 专业名称:XXXX 所在学院:XXXXXXX学院 学20XX年X月毕业设计任务书专业班级 学生 1.毕业设计题目: 2.设计专题: 3.设计原始资料: 4
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基于Docker的开源云主机集群管理平台-计算机
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毕业论文终稿
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编号本科生毕业论文基于Docker的开源云主机集群管理平台opensource cloud cluster managerplatform based 计算机科学技术学院二〇一五年六月长春理工大学本科
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病理学考博总结资料(同样适合于
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病理学名词解释及问答题大全(带答案)第一章 细胞和组织的适应与损伤 适应(adaptation)细胞和由其构成的组织、器官,对内外环境中各种有害 因子和刺激作用而产生的非损伤性应答反应,形态学上表现为
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大学
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金融学专业课程教材《保险市场营销学》PPT模板课件演示文档幻灯片资料
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保险市场营销学保险市场营销学 本章学习要点 本章学习要点 保险营销的概念及特点保险营销的概念及特点 保险营销的发展阶段保险营销的发展阶段 保险营销的管理过程保险营销的管理过程 保险营销的基本策略保险营
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X公司薪酬方案设计研究-企业管理(人力资源管理方向)大学
本科
毕业论文设计范文模板参考资料
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当今社会市场竞争激烈,企业面临着内外多方面的压力,企业竞争取胜的关键取决于企业中人的因素。企业如何招聘到合适的员工,留住核心的员工,并激发其积极性与主动性使之更好地完成工作成为现代人力资源管理的核心任务,而贯穿这些核心任务的一条主线就是企业的薪酬体系。
如何设计和建立合适的薪酬方案,如何将薪酬方案与企业战略结合,如何能使薪酬成为企业的一种激励因素?这些都是人力资源薪酬管理者所要解决的问题。本文以X公司的薪酬设计和实施项目为依托,从理论和实践上对这些问题的解决做出尝试和探讨。
本文首先对国内外主要的薪酬理论、薪酬方案和薪酬设计的方法和步骤做了介绍和分析,在薪酬理论中重点介绍了现代工资理论。在薪酬方案的介绍中,分析了三种主要薪酬方案:以岗位为基础的方案,以个人为基础的方案和以绩效为基础的薪酬方案的各自特点、不足及其适用性,并说明了在企业实践中企业往往有采用混合方案的趋势。然后以传统的以岗位为基础的薪酬方案为例,介绍了薪酬方案设计和实施中的一般程序和步骤。
本文最后,在理论分析的基础上,结合X公司的实际情况,提出了以适合该公司的以岗位为基础、兼顾个人因素和绩效因素的混合方案——“3P”薪酬方案。在进行岗位评估时,选择了因素计点法作为评估方法。选择评估因素时,采用的德尔菲法,然后,使用层次分析法解决了因素权重确定的难题。本文结尾通过对该薪酬方案实施后的跟踪反馈,显示了这是一套基本符合企业主导需求的,各方面满意度较高的薪酬方案。
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教学质量标准
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本科教学质量标准大连医科大学教务处 教学工作是学校的中心工作,本科教学是学校办学的主体,教学质量是学校的生命线。为进一步提高我校教学质量,进一步加强和规范本科教学管理,根据教育部《关于进一步深化本科教
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