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> 人力绩效考核法
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绩效考核
制度
绩效考核制度为充分激励员工的积极性,提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标;增强绩效管理和绩效改进;保障组织有效运行,特制定本制度。一、目的:1、绩效考核为员工职务..
2017/08/22
浏览
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2017/08/22
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人力
资源部部门职能
人力资源部部门职能现代人力资源管理,强调人不仅是要管理,而是要把人力当成资源来看待,强调人性化管理与人力资源开发,也更强调对组织目标的把握,工作具前瞻性,成为企业策略性规划的一..
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