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绩效考核制度

绩效考核制度为充分激励员工的积极性，提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标；增强绩效管理和绩效改进；保障组织有效运行，特制定本制度。一、目的：1、绩效考核为员工职务..

2017/08/22浏览2744

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2017/08/22浏览2330

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商法通：年终考核不合格单位可否解除劳动关系

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